Уровень владения hard skills можно проверить с помощью тестового задания или по работам в портфолио. Диплом о высшем или среднем специальном образовании, сертификат о прохождении тренинга — все это тоже подчеркивает наличие необходимых для работы знаний и умений. Soft skills обычно невозможно выявить документально.
Я-то программирую лишь на 12 ЯП (если считать коденье на ассемблере со словарём). Заглянул вgithub.com/…ancaster-Lana/FitnessIntl репозиторий (C#). И после очень поверхностного просмотра, появились y меня замечания. При этом она подтянется к американской, и нам вообще перестанут приходить проекты. Можешь предложить, куда продать знания подороже.
Критическое мышление и аналитические навыки
Ваша задача — управлять своим временем максимально эффективно. И это не значит занять 16 часов в сутки работой, это как раз неэффективно. Если вы не будете отдыхать, ваша продуктивность будет падать из-за накопление усталости.
Но с другой стороны, тогда и бы и спорить было не очень о чем. А зачем кого-то спрашивать, если можно провести открытый конкурс и узнать лучших. Хотя конечно спортивное программировние и далековато от кровавого интерпрайза, но скажем если обьеденить архитекторов и спортивных программистов и возможно академических ученых в закрытый клуб…
Стажировка программист
Вот я сейчас делаю софт для автоматического менторинга и ясно понимаю, что терминология в интернете есть, а вот мета-правил для нее в интернете поменьше, а уж мета-мета-правил и того меньше. То есть они то есть, но нет четко выраженных связей между низкоуровневым программированием и высокоуровневым. Это я и называю сокрытием и тайнами доступными лишь посвященным или практикующим постоянно кодинг.
Кому интересно — да, но большинство студентов не знают что так можно было, поэтому универ (и сами компании) обязаны показывать разные пути. Я бы не рисовал картину в стиле «мы все умрём» с целью доведения прогноза до абсурда. Где-то тут на Доу или где-то в новостях пробегало, что 20 лет назад в технологическом секторе на бирже лидировали несколько другие имена американских компаний.
Хард скилы для программиста:
Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта умеют объективно оценивать ситуацию, эффективно взаимодействуют с людьми, понимают их эмоции и управляют своими. А понимание реакции людей поможет создавать продукты, рассчитанные на большую аудиторию. Кроме того, люди с высоким EQ быстро подстраиваются под новые условия.
- Для руководства компании важно, чтобы заказчик был удовлетворен.
- Поэтому как ни странно, чтобы стать хорошим техническим специалистом, вам в первую очередь нужны не хард скиллы, а софт скилы.
- Также в исследовании говорится, что отток умов в другие страны снизился с 9,6% в период начала войны до 4% в 2017.
- Тех, кто немного старше, — от 25 до 35 лет — оказалось всего на пару процентов меньше (34%).
- Дальше джуну нужно научиться задавать наставнику правильные вопросы, проявлять любознательность, постоянно заниматься самообразованием, понять, какие рабочие задачи удается решать эффективно и быстро.
Компании-гиганты один такой огрех в кадровой политике могут компенсировать, а стартап на умов потеря 1-2 проектов может просто погубить. Приведем в пример одну лишь каплю из моря махинаций в ИТ-секторе. Будковец обвиняют сооснователя стартапа «Казначей» А. Борняков и бизнес-инкубатор WannaBiz инвестировали в «Казначей» $80 тыс.
PM Soft Skills
К сожалению слабость своих hard skills осознает не так много людей, возможно если бы эта проблема пропагандировалась так же широко как проблема с софт скилами то обсуждение прошло бы в другом русле. Очень хорошо, что многие участники форума которые занимают руководящие должности или являются авторитетными специалистами, признают наличие проблемы хотя бы в виде «конечно можно и получше». По прогнозам Deloitte Access Economics, к 2030 году профессии, требующие высокого уровня софт-скиллов от работника, составят две трети всех рабочих мест. Рассказали, какие soft skills для программиста нужно развивать, чтобы быть востребованным на IT-рынке. Во многих компаниях существуют программы адаптации, обучения и наставничества.
Спрашивайте только тогда, когда полученная информация действительно важна для вашего проекта. Лучше всего, если интерес к причине ухода будет частью вопроса про предыдущий проект. Тогда это вряд ли вызовет сильную негативную реакцию со стороны собеседника. Spring — самый популярный из тех, что используются в проектах Нет такого Java приложения, которое нельзя было бы разработать с его помощью. Java basics начинается с освоения базового синтаксиса. После этого можно знакомиться с типами данных и операциями над ними, а затем с помощью циклов и логических операторов выполнять первые рабочие задачи.
качеств, которые отличают хорошего программиста
Наверное ты прав насчет трудности с заглядыванием под капот. Но с другой стороны, в андерлайнере все слова будут связаны. Буквально слово в строке поиска набрать и прочитать.
Раздел 1. Soft Skills
Избегайте расплывчатых формулировок, например, «хочу стать творческим человеком». Ставьте четкие задачи с помощью различных техник постановки цели. Вовремя распознано недовольство позволит принять меры и не дать развиться конфликту внутри команды. А взято под контроль раздражение из-за бестолковых начальника или заказчика поможет не только сохранить за собой проект, но и рабочее место. Программист, как и спортсмен, должен постоянно тренироваться. Если, например, боксер, тренирует мышцы, то IT-специалист тренирует мозг.
